公司啟動(dòng)新一輪骨干員工培訓(xùn)
9月22日、9月29日兩個(gè)下午,由人力資源部組織的骨干員工培訓(xùn)課程《有效溝通》,在公司主樓310多功能廳順利完成,這標(biāo)志著自2012年舉辦骨干員工培訓(xùn)后,再次啟動(dòng)了2013年骨干員工的培訓(xùn)。培訓(xùn)活動(dòng)由董事長助理朱瑋主持。
總經(jīng)理錢新華出席首次培訓(xùn)并作重要講話。他指出骨干員工是各部門推薦的專業(yè)技術(shù)扎實(shí)、考核排名靠前、潛力較高的年輕員工。公司對于骨干員工的培養(yǎng)十分重視,由人力資源部制定了內(nèi)容豐富,針對性強(qiáng)的培養(yǎng)計(jì)劃。希望大家珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),在工作中要有明確的目標(biāo)和遠(yuǎn)景規(guī)劃;要多站在更高的角度思考問題,注重個(gè)人綜合能力的提升。錢總還談到,公司會(huì)持續(xù)關(guān)注骨干員工隊(duì)伍,拓寬骨干員工的職業(yè)晉升通道;推動(dòng)干部與骨干的輪崗制度,形成骨干員工與部分干部的動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。
通過兩個(gè)半天的《有效溝通》的學(xué)習(xí),大家知道溝通是一個(gè)管理者的必備的能力,了解了溝通的概念、目的以及溝通的障礙以及克服溝通障礙的方法等內(nèi)容。一個(gè)個(gè)生動(dòng)有趣的案例,把溝通在職場和生活中的重要作用演繹得淋漓盡致,讓參加培訓(xùn)的骨干員工受益匪淺。在培訓(xùn)過程中,董事長助理朱瑋通過課程內(nèi)容與日常工作相結(jié)合,進(jìn)行了一些討論,加強(qiáng)了對方法的理解和應(yīng)用。
《有效溝通》課程是骨干員工培訓(xùn)的良好開端,人力資源部在四季度還安排了《情商管理》、《時(shí)間管理》、外部參觀學(xué)習(xí)等內(nèi)容豐富的課程。公司希望通過對高層、中層、骨干、新員工以及其他員工不同梯隊(duì)進(jìn)行有針對性的培養(yǎng),打造企業(yè)良好的“血液”內(nèi)循環(huán),為企業(yè)的健康發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
(馬鐵軍)
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