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2018年度江蘇省文明單位履行社會(huì)責(zé)任報(bào)告

誠(chéng)信鑄精魂，領(lǐng)跑再出發(fā)

――2018年度無(wú)錫市錫山三建實(shí)業(yè)有限公司履行社會(huì)責(zé)任報(bào)告

無(wú)錫市錫山三建實(shí)業(yè)有限公司是一家集建筑施工、速捷架研發(fā)與生產(chǎn)、裝飾裝潢設(shè)計(jì)與施工、機(jī)電安裝、市政建設(shè)、園林綠化等為一體、具有綜合施工與生產(chǎn)能力的國(guó)家房屋建筑施工總承包壹級(jí)企業(yè)?，F(xiàn)有員工235名。

2018年，公司緊緊把握“管理行為規(guī)范化”的年度工作重點(diǎn)，堅(jiān)持高能力、高品質(zhì)履約，緊扣時(shí)代發(fā)展的脈搏，披荊斬棘，砥礪前行，各項(xiàng)工作步入發(fā)展快車道：注冊(cè)資本增加至1.5億，全年完成總產(chǎn)值  7.3 億 ，總產(chǎn)值較去年增長(zhǎng)62.2%。

公司在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，按照市、區(qū)文明委關(guān)于創(chuàng)建工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求，始終堅(jiān)持把文明單位創(chuàng)建工作放在重要位置上。先后被評(píng)為江蘇省建筑業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、江蘇省優(yōu)秀裝飾企業(yè)、江蘇省建筑業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位，成功通過(guò)了無(wú)錫市雁陣計(jì)劃4A企業(yè)的驗(yàn)收，還被評(píng)為無(wú)錫市市級(jí)商會(huì)黨建聯(lián)盟示范點(diǎn)。2018年，董事長(zhǎng)錢云皋入選了“江蘇百名誠(chéng)信之星”，并榮膺“江蘇十大誠(chéng)信標(biāo)兵”稱號(hào)，還被江蘇省委宣傳部評(píng)為了“江蘇最美誠(chéng)信之星”，實(shí)現(xiàn)了公司自身發(fā)展與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境發(fā)展的和諧統(tǒng)一。

一、弘揚(yáng)時(shí)代新風(fēng)

錫山三建始終緊緊圍繞黨中央的政策方針，堅(jiān)定不移學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)中國(guó)特色社會(huì)理論體系，積極宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值觀，把十九大精神融入到企業(yè)思想政治工作各個(gè)環(huán)節(jié)，堅(jiān)持正確的政治方向不動(dòng)搖，牢固樹(shù)立企業(yè)報(bào)國(guó)的堅(jiān)定信念。

一是加強(qiáng)思想建設(shè)，樹(shù)立道德新風(fēng)。利用年初集中冬訓(xùn)和日常普法教育、內(nèi)部培訓(xùn)和黨員“兩學(xué)一做”實(shí)踐活動(dòng)，開(kāi)展十九大精神學(xué)習(xí)，宣貫新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、法律法規(guī)、職業(yè)道德、管理理念等價(jià)值觀念，重新印制企業(yè)文化綱領(lǐng)，強(qiáng)化個(gè)人行為品德；2018累計(jì)培訓(xùn)3000多人次；深入開(kāi)展法制教育活動(dòng)，組織觀看《法治中國(guó)》、《榜樣3》等優(yōu)秀電視作品，扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。

二是強(qiáng)化硬件設(shè)施，營(yíng)造濃厚氛圍。2018年公司升級(jí)了黨員活動(dòng)室、新建黨建文化展廳和紅色廣場(chǎng)，園內(nèi)隨處可見(jiàn)的紅色元素為公司營(yíng)造了一個(gè)風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。工團(tuán)充分發(fā)揮黨群團(tuán)組織引領(lǐng)作用，積極開(kāi)展“道德講堂”、愛(ài)國(guó)主義教育和革命傳統(tǒng)教育，組織黨員開(kāi)展《厲害了我的國(guó)》觀影及南湖紅色之旅等，并加強(qiáng)了與共建結(jié)對(duì)單位中行錫山支行的合作，雙方共同舉辦了籃球賽、南湖行、聯(lián)誼會(huì)等活動(dòng)，交流互通，共同進(jìn)步。

三是育誠(chéng)信人、謀誠(chéng)信策、待誠(chéng)信客。屹立在中央大道的“誠(chéng)信鐘塔”一直鞭策和激勵(lì)著三建人，以誠(chéng)信為基石，踐行著“講信譽(yù)、重服務(wù)、求創(chuàng)新、樹(shù)品牌”的諾言。特別是錢云皋董事長(zhǎng)獲得了“江蘇最美誠(chéng)信之星”后，誠(chéng)信主題教育已經(jīng)成為公司的常態(tài)：（一）嚴(yán)格履行合同。每月檢查合同履約情況，工程中有變動(dòng)及時(shí)和甲方溝通，及時(shí)調(diào)整合同內(nèi)容，保質(zhì)保量按時(shí)交付。（二）堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)，嚴(yán)格按照程序進(jìn)行招投標(biāo)。每個(gè)項(xiàng)目的決算始終實(shí)事求是，從不高估冒算。（三）發(fā)揚(yáng)工匠精神，每月進(jìn)行嚴(yán)格的生產(chǎn)檢查，嚴(yán)控質(zhì)量關(guān)。截止2018年12月，我公司的信用評(píng)分在前50家建筑工程施工總承包企業(yè)內(nèi)位列前茅。（四）注重服務(wù)品質(zhì)，以滿足客戶要求為己任。隨著這幾年建筑行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，甲方的要求也越來(lái)越高。我們一方面積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)甲方的標(biāo)準(zhǔn)和管理手段，另一方面加強(qiáng)自身施工水平，學(xué)習(xí)和推進(jìn)“四新”技術(shù)。2018年被無(wú)錫萬(wàn)科評(píng)為“維保之星”、合格供應(yīng)商，鞏固了與萬(wàn)科的合作，還開(kāi)發(fā)了龍湖、昌航精鑄等知名開(kāi)發(fā)商和優(yōu)質(zhì)客戶。

四是倡導(dǎo)綠色理念，助力城市文明。2018年，公司積極響應(yīng)國(guó)家和行業(yè)對(duì)加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)的政策要求，不僅在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展文明餐桌活動(dòng)、廣發(fā)倡議書倡導(dǎo)員工綠色出行、文明停車，得到大家積極響應(yīng)。為深入貫徹《無(wú)錫市開(kāi)展優(yōu)美環(huán)境達(dá)標(biāo)區(qū)創(chuàng)建全面提升城市精細(xì)化管理水平相關(guān)意見(jiàn)》精神，倡導(dǎo)節(jié)約資源和環(huán)境保護(hù)理念，2018年公司各項(xiàng)目部先后開(kāi)展了“綠色?節(jié)約”主題活動(dòng)，組建專項(xiàng)小組，構(gòu)建綠色施工管理體系，在項(xiàng)目部大力開(kāi)展職工文明素質(zhì)提升行動(dòng)、施工工地環(huán)境整治行動(dòng)、綠色施工節(jié)能降耗行動(dòng)。其中中國(guó)電信被評(píng)為省綠色施工師范工程，聯(lián)東U谷、強(qiáng)工機(jī)械、森科金屬3個(gè)工程被評(píng)為市級(jí)綠色施工師范工程。

二、優(yōu)化管理服務(wù)

隨著今年公司業(yè)務(wù)量劇增以及和大開(kāi)發(fā)商的深度合作，各職能部門圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通，不斷轉(zhuǎn)變意識(shí)，緊跟新要求快節(jié)奏，緊密配合，相互協(xié)作，內(nèi)部形成合力，確保生產(chǎn)要素、管理和服務(wù)及時(shí)到位，服務(wù)水平進(jìn)一步提升，為公司提供了有力的服務(wù)保障。

一是精準(zhǔn)發(fā)力，各部門共同服務(wù)生產(chǎn)。（一）建立數(shù)據(jù)庫(kù)，細(xì)化指標(biāo)，保證預(yù)算的準(zhǔn)確性，為項(xiàng)目部材料用量提供依據(jù);實(shí)行項(xiàng)目專人負(fù)責(zé)制，新老預(yù)算員結(jié)對(duì)，全程參與跟蹤，服務(wù)工地一線。（二）利用網(wǎng)絡(luò)、校園和社會(huì)渠道加強(qiáng)招聘力度，新增工程技術(shù)和安全人員23名，充實(shí)了人才隊(duì)伍。（三）完善后勤保障，例如利用公司園內(nèi)資源就地取材在食堂擺放鮮花、辦公區(qū)域改善就餐環(huán)境 、新增咖啡機(jī)和點(diǎn)心等。

二是創(chuàng)新管理機(jī)制。公司在標(biāo)準(zhǔn)化/工具化配置提升、項(xiàng)目股份制試點(diǎn)、項(xiàng)目部組織架構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化配置、月度生產(chǎn)分析會(huì)改革方面大膽改革創(chuàng)新。其中承包機(jī)制改革，得到了大多數(shù)員工的歡迎和支持。以萬(wàn)科D6項(xiàng)目為試點(diǎn)，項(xiàng)目部占大頭、公司各職能部門按份額分配，利益共享，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，提高了項(xiàng)目部的工作積極性。

三是維護(hù)員工合法權(quán)益。公司每年都和新入職者依法簽訂勞動(dòng)合同，從不拖欠農(nóng)民工工資；聘用管理規(guī)范的勞務(wù)公司，把參加社會(huì)保險(xiǎn)作為審查引進(jìn)的勞務(wù)隊(duì)伍的必要條件，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。主動(dòng)與工會(huì)溝通，積極落實(shí)工資集體協(xié)商制度，帶薪年休假等制度，按時(shí)發(fā)放獨(dú)生子女費(fèi)、清涼飲料費(fèi)、高溫補(bǔ)貼費(fèi)等，發(fā)放勞保用品等。2018年被無(wú)錫市錫山區(qū)總工會(huì)評(píng)為工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作合格企業(yè)工會(huì)、勞動(dòng)法律監(jiān)督工作合格單位等。

四是關(guān)心員工生活。公司始終把堅(jiān)持為員工解決“就業(yè)難、上學(xué)難、看病難”的問(wèn)題放在心上，并在困難職工有需要時(shí)發(fā)動(dòng)全體員工奉獻(xiàn)自己的愛(ài)心，使困難職工感受到三建這個(gè)大家庭的溫暖，僅2018年就已經(jīng)籌集愛(ài)心款項(xiàng)近8萬(wàn)元。。

五是穩(wěn)步推進(jìn)創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)建工作。2018年項(xiàng)目部推行安全人員每日巡查上傳制度，上傳數(shù)量不等的檢查照片，只要發(fā)現(xiàn)重大隱患必須按時(shí)整改到位，拍好照片才能放行，共獲得4個(gè)省文明工地；2項(xiàng)綠化省優(yōu)項(xiàng)目；10項(xiàng)內(nèi)部“三建杯”達(dá)標(biāo)工地。戴卡凱斯曼在揚(yáng)塵控制方面道路硬化以外的裸土采用種植草坪和利用舊安全網(wǎng)全部覆蓋，這一做法在無(wú)錫建筑業(yè)企業(yè)信用考核評(píng)分體系檢查中得到了一致認(rèn)可與好評(píng)。

三、企業(yè)文化建設(shè)

公司歷來(lái)高度重視文化建設(shè)，通過(guò)各類活動(dòng)陶冶職工情操，努力營(yíng)造健康向上、催人奮進(jìn)的人文環(huán)境。

一是建設(shè)學(xué)習(xí)型單位。公司于每年年初組織集中冬訓(xùn)，除公司組織培訓(xùn)外，同時(shí)還鼓勵(lì)員工結(jié)合自己的實(shí)際工作在業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自我培訓(xùn)。公司在制度上作出了相應(yīng)的保障措施，一是在時(shí)間上給予充分照顧，二是一旦獲得了證書及學(xué)歷，公司將給予學(xué)費(fèi)全額報(bào)銷，三是在取得了相應(yīng)的資質(zhì)后，每月還可發(fā)給一定的技術(shù)補(bǔ)貼。截至2018年底，累計(jì)中高級(jí)職稱98人，建造師66人。

二是積極開(kāi)展文體活動(dòng)。2018年公司充分利用春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日，開(kāi)展了籃球賽、“三八”親子講座、“明月夜?三建情”中秋晚會(huì)等豐富多彩的活動(dòng)，弘揚(yáng)民族優(yōu)秀文化；為了讓員工在企業(yè)中快樂(lè)工作，在工作中快樂(lè)生活，公司竭力為員工創(chuàng)造優(yōu)越的工作環(huán)境:工地食堂、宿舍、廁所、淋浴房等實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。健身房、黨員活動(dòng)中心、職工圖書閱覽中心、職工文體活動(dòng)中心、人才宿舍樓、農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校等設(shè)施齊全。

三是培育三建特色文化。“誠(chéng)信敬業(yè)，以民為主”是公司的核心價(jià)值觀，是開(kāi)展一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的指導(dǎo)思想。2018年公司重新設(shè)計(jì)《企業(yè)文化綱領(lǐng)》、更新《企業(yè)文化故事》、創(chuàng)作三建之歌、打造和諧生態(tài)環(huán)境……特別是由黨支部牽頭編發(fā)的企業(yè)內(nèi)部刊物《三建簡(jiǎn)訊》，再次被評(píng)為江蘇省建筑企業(yè)優(yōu)秀報(bào)刊。

四是深化黨建文化。黨支部將每月10號(hào)定為黨員活動(dòng)日，積極開(kāi)展形式多樣的教育活動(dòng)。通過(guò)支部黨員照片上墻、黨員認(rèn)領(lǐng)樹(shù)木、設(shè)立責(zé)任包干區(qū)，激發(fā)使命責(zé)任感；舉辦“紅色故事會(huì)”、“紅歌賽”、“誠(chéng)信演講”等活動(dòng)，將革命精神內(nèi)化于心，外化于行?？紤]到工地黨員流動(dòng)性性大、點(diǎn)多面廣的特點(diǎn)，公司在每個(gè)新開(kāi)工程上均成立臨時(shí)黨小組，并選派黨建工作聯(lián)絡(luò)員開(kāi)展黨風(fēng)黨紀(jì)宣傳，利用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，將黨建文化延伸至每個(gè)工地。

四、開(kāi)展公益活動(dòng)

公司在保持可持續(xù)發(fā)展的同時(shí)，積極投身社會(huì)事業(yè)，讓真情傳遞百姓。

一是實(shí)施“幫扶”及志愿服務(wù)。在“百企聯(lián)百村、共建新農(nóng)村”活動(dòng)中，投入30余萬(wàn)元率先與錫北鎮(zhèn)周家閣村結(jié)成村企共建對(duì)子，成為新農(nóng)村建設(shè)的典型，被評(píng)為2018年“百企幫百村”精準(zhǔn)扶貧活動(dòng)先進(jìn)單位；2018年，公司先后兩次奔赴青海省化隆縣并捐贈(zèng)總計(jì)6萬(wàn)元，用于扶植當(dāng)?shù)叵ＭW(xué)基礎(chǔ)教育。每年都向錫山區(qū)多所中小學(xué)、幼兒園認(rèn)捐教育基金，贊助張涇實(shí)驗(yàn)小學(xué)“三建杯”中國(guó)象棋比賽，全年累計(jì)捐獻(xiàn)85萬(wàn)元。逢年過(guò)節(jié)走訪退離休職工、生活困難職工以及常年奮戰(zhàn)在工地一線的民工們，并每年組織職工參加“為民獻(xiàn)愛(ài)心”無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)、組織志愿者走進(jìn)敬老院關(guān)懷孤寡老人。2018年被無(wú)錫市錫山區(qū)老年體協(xié)評(píng)為“熱心公益、情系老體”單位、錫北商會(huì)熱心公益獎(jiǎng)。

二是參與搶險(xiǎn)任務(wù)。2018年1月25日至28日，無(wú)錫市遭遇暴雪極端天氣，市政綠化分公司積極配合區(qū)城市管理局的任務(wù)部署，圓滿完成暴雪應(yīng)急搶險(xiǎn)工作，被評(píng)為“暴雪搶險(xiǎn)先進(jìn)單位”；2018年3月――12月，市政綠化分公司多次參加無(wú)錫市錫山區(qū)云林街道辦事處市政管網(wǎng)等應(yīng)急搶險(xiǎn)工作，行動(dòng)迅速，圓滿完成搶險(xiǎn)任務(wù)，保障了居民百姓的居住安全與日常出行，累計(jì)搶險(xiǎn)8次。

文明單位創(chuàng)建工作是一項(xiàng)與時(shí)俱進(jìn)的持久戰(zhàn)，雖然2018年在精神文明創(chuàng)建上取得了一些成績(jī)，但是對(duì)標(biāo)上級(jí)下發(fā)的規(guī)范，我們?nèi)源嬖谝恍┎罹?，資料收集歸檔，活動(dòng)記錄還需提高標(biāo)準(zhǔn)，全體干部職工的整體文明程度還需提高。

“誠(chéng)信敬業(yè)、以民為主”的核心價(jià)值觀是指導(dǎo)和開(kāi)展一切工作的方向標(biāo)。下一步，我們將繼續(xù)鞏固精神文明創(chuàng)建的成果，不斷創(chuàng)新工作標(biāo)準(zhǔn)、活動(dòng)內(nèi)容和方法載體；不斷加強(qiáng)管理，健全機(jī)制，形成精神文明創(chuàng)建工作的激勵(lì)機(jī)構(gòu)；增強(qiáng)全體職工參與創(chuàng)建工作的主動(dòng)性和積極性，提高創(chuàng)建質(zhì)量和效果。誠(chéng)信道路上再出發(fā)，眾志成城，凝聚向心力，共筑誠(chéng)信夢(mèng)，為高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航！